Zoekresultaten
631 - 640 van de 42188 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ...
... komt – vertellen in hoeverre deze beroepsziekte in uw organisatie voorkomt. Bezoek Ook kan de bedrijfsarts u adviseren over ... controleren of het nodig is om uw RI&E aan te passen. 8.1.1 Klachten lichamelijk oorzaak Behalve in arm, nek of ...
... van de werkvloer. Betrek de OR-leden daarom bij de invoering en borging van het systeem. Door de OR goed te informeren en actief te ... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. 8.3 De rol van OR en vakbond: hoeders van belangen ...
PSA Na de bedrijfsarts is de arbeids- en organisatiedeskundige (A&O-deskundige) de laatste jaren steeds belangrijker ... met de bedrijfsarts het meest deskundige op dat gebied. De organisatie van het werk is een belangrijke factor in het bestrijden van ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... is vastgesteld, kunt u daar de vereiste kennis, vaardigheden en competenties uit afleiden. Werknemers kunnen soms alleen het door uw organisatie gewenste gedrag vertonen, als ze over de hiervoor vereiste bagage ...
... klaar zijn om te publiceren op het gekozen platform. 2.8.1 Vóór de campagne boodschap begroting afspraken ... Vergeet tijdens de campagne niet om de financiering te monitoren en eventueel bij te sturen. Evaluatie Na afloop van de ...
... datagedreven willen werken door ze te enthousiasmeren en warm te maken. U moet dan wel de ‘human resources’ in huis hebben om de ... maar misschien werken die al op andere afdelingen in uw organisatie. In de ideale situatie is er een centrale afdeling voor data & ...
... of zelfs schadelijke gevolgen kunnen hebben voor de zwangere en het ongeboren kind. Als de werkneemster een te hoge werkdruk ervaart, bekijk ... voorkomen of verhelpen. Wat betreft discriminatie speelt uw organisatie zelf ook een belangrijke rol: uw werkgever mag de werkneemster ...
uitstralen Toont uw organisatie zich een goede werkgever, dan kunt u aan de slag met de volgende ... te beginnen het onderscheid kennen tussen ‘identiteit’ en ‘imago’. Identiteit laat zich hier het best omschrijven als ‘dat wat ... als een intern oogpunt. 2.2.1 Extern imago monitoren Extern gezien, is het wereldwijde web een goed startpunt om dit ...