Zoekresultaten
641 - 650 van de 38476 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 71 cao moet voldoen wettelijke regels
... goed. Het is dus belangrijk dat organisaties ook in het kader van faillissement (tools) zich houden aan de bewaarplicht : de ... wordt gelet bij de beoordeling of de bestuurder van een onderneming zijn taak behoorlijk vervult: de aard van de door de ...
... te keren; opgebouwde contacten warm te houden. U moet hier dus vooraf voorzieningen voor treffen. Hoeveel tijd en inzet dit ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... bedrijfsmiddel. Pas als je daadwerkelijk gaat herinvesteren, moet je de HIR afboeken van de aankoopprijs van het nieuwe bedrijfsmiddel. Het ... van het vervreemde bedrijfsmiddel. Mogelijk kan jouw onderneming hierdoor een deel van de gevormde herinvesteringsreserve niet ...
... Om als OR een goed beeld te krijgen van het financiële kader voor de voorgenomen besluiten, is het raadzaam de cijfers over ... bijvoorbeeld de omzetontwikkeling of de inzet en kosten van personeel. Houd daarbij het beleid dat is gevoerd steeds in gedachten. Als het ... intern als extern te vinden voor uw OR. 8.4 Aan de slag met de cijfers! ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... een brief aan de Tweede Kamer meldt de bewindsman dat veel cao’s alleen verloning of compensatie per dienst mogelijk maken en niet per ... staat dat het om een vergoeding of compensatie per uur moet gaan (in plaats van per dienst). Er is echter weinig tijd om de cao’s ...
... een brief aan de Tweede Kamer meldt de bewindsman dat veel cao’s alleen verloning of compensatie per dienst mogelijk maken en niet per ... staat dat het om een vergoeding of compensatie per uur moet gaan (in plaats van per dienst). Er is echter weinig tijd om de cao’s ...
... een brief aan de Tweede Kamer meldt de bewindsman dat veel cao’s alleen verloning of compensatie per dienst mogelijk maken en niet per ... staat dat het om een vergoeding of compensatie per uur moet gaan (in plaats van per dienst). Er is echter weinig tijd om de cao’s ...
... arbeidsduur werken voor hun extra uren ook minimaal het wettelijk minimumloon (tools) te betalen. Dat verandert als het wetsvoorstel ... de werkgever deze werknemer € 354,75 / 36 x 50 = € 492,71 betalen. Werkt een werknemer in diezelfde organisatie 50 uur per week, ...
... arbeidsduur werken voor hun extra uren ook minimaal het wettelijk minimumloon (tools) te betalen. Dat verandert als het wetsvoorstel ... de werkgever deze werknemer € 354,75 / 36 x 50 = € 492,71 betalen. Werkt een werknemer in diezelfde organisatie 50 uur per week, ...