Zoekresultaten
641 - 650 van de 13565 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... juli 2015 hangt de ontslagroute af van de ontslagreden. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of na twee jaar ziekte moet u naar UWV. Voor ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
aanleiding Werknemers kunnen er om diverse redenen voor kiezen om eerder te stoppen met werken. Dit kunnen privéredenen ... stoppen 7.1.3 Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag ontslag Bij reorganisaties kan er ook sprake zijn van – ...
... de werknemer voorbij is en er geen overeenstemming over het ontslag (mogelijk) is, zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ...
... posities te beschermen, zijn er bepaalde situaties waarin uw onderneming de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen. UWV zal in zo’n ... vernietiging van de opzegging te verzoeken. Anders staat het ontslag toch gewoon vast. Herstelt de rechter een onterecht opgezegd ...
... dat een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte regelt , is nog een andere maatregel opgenomen. ... geen transitievergoeding hoeft te betalen bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, als de werknemer op basis van de cao recht heeft ...
... dat een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte regelt , is nog een andere maatregel opgenomen. ... geen transitievergoeding hoeft te betalen bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, als de werknemer op basis van de cao recht heeft ...
... de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een belangrijk onderdeel daarvan wil beëindigen ( artikel 25 ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...
... de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een belangrijk onderdeel daarvan wil beëindigen ( artikel 25 ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...