Zoekresultaten
641 - 650 van de 33942 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 36 aansprakelijkheid
... van hun werkgever nu al de mogelijkheid om flexibel te werken. Toch geldt dit nog niet voor iedereen. Daarom komen het CDA en ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... jaar. Toch is het soms bitterkoud of juist heel heet. Als je organisatie werknemers heeft die in de buitenlucht of in open of onverwarmde ... is van dusdanige kou dat werknemers risico lopen tijdens hun werk. 8.2.2 Voorlichting over kou RI&E Werknemers die ...
... op het verminderen van de behoefte aan herstel na het werk. Uit recent promotieonderzoek aan het VUmc blijkt dat die behoefte niet ... herstel zorgt ervoor dat werknemers zich kunnen opladen voor nieuwe taken en werkzaamheden. Bij werknemers die veel behoefte hebben aan ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... bij een gebrek aan steun van hun eigen leidinggevenden (36% geeft aan dit zo te ervaren). Gebrek aan beslissingsbevoegdheid ...
Werknemers die langdurig zittend hun werk moeten uitvoeren, hebben extra aandacht nodig in het arbobeleid. Vier uur ... dat werknemers er (met hun laptop) staand aan kunnen werken. Ook zijn er bureaus voor laptops met een zitfiets eronder. Op die ... is Gaan bovenstaande maatregelen iets te ver voor uw organisatie, dan kan de OR samen met de arboprofessional en de werkgever in ...
... om daarover te praten is hoog. Dat geldt vooral op het werk en vooral als de klachten voor verzuim zorgen. Uit schaamte en angst niet ... ieder geval te zorgen voor een vertrouwenspersoon in de organisatie en eventueel de bedrijfsarts om advies te vragen. Ook zijn ze ...
... om daarover te praten is hoog. Dat geldt vooral op het werk en vooral als de klachten voor verzuim zorgen. Uit schaamte en angst niet ... ieder geval te zorgen voor een vertrouwenspersoon in de organisatie en eventueel de bedrijfsarts om advies te vragen. Ook zijn ze ...
... om daarover te praten is hoog. Dat geldt vooral op het werk en vooral als de klachten voor verzuim zorgen. Uit schaamte en angst niet ... ieder geval te zorgen voor een vertrouwenspersoon in de organisatie en eventueel de bedrijfsarts om advies te vragen. Ook zijn ze ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... aansprakelijk voor de verschuldigde loonheffingen). De aansprakelijkheid geldt ook niet voor bestuurders van verenigingen of ... die niet zijn betaald tijdens zijn bestuurderschap; nieuwe bestuurder: de nieuwe bestuurder is ook aansprakelijk voor nog verschuldigde loonheffingen uit ...