Zoekresultaten
651 - 660 van de 45411 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 1 wat en waarom datagedreven hr
... de cao bij? Maak daarover duidelijke afspraken. 2.3.1 Overige arbeidswetgeving arbeidstijden In de praktijk zult u ... soorten contracten die een werkgever mag afsluiten met zijn personeel. Het zogenoemde flexwerken is groeiend en hierin liggen belangrijke ... te zoeken. Denk daarbij aan collega’s van de afdeling HR of Financiën. 2.3 Wetgeving en cao ...
... aanwezig. Daarom zijn goede afspraken over thuiswerken en werken op kantoor nodig. De werkgever moet duidelijk communiceren wat hij van werknemers verwacht als zij thuiswerken of op kantoor zijn. En wat ... voorkomen. Lees meer over evalueren in hoofdstuk 10. 1.5 Beleid en evaluatie ...
... context inhoudt dat alles met elkaar samenhangt, binnen een onderneming, maar ook daarbuiten. Geïntegreerd denken relaties ... genoemd) beïnvloeden uw onderneming (zie ook paragraaf 1.2.3). Het betreft tastbaarheden zoals winst, maar ook het feit dat werknemers ...
... komen. Soms dwalen bezoekers echter even rond, onzeker over wat ze zullen doen. Een receptioniste of baliemedewerker hoeft niet geduldig af ... de baliemedewerker een eenvoudig stappenplan volgen. 7.1.1 Begroeten eerste woord hoi Veel mensen staan er niet ...
... tegen veranderingen door automatisering. Basis voor een datagedreven organisatie Automatisering van financiële processen is van ... van digitale processen, zijn digitale facturatie (tool) en e-invoicing het verst doorontwikkeld (57%). Daarnaast geeft de helft van de ...
... enerzijds een uitstroom van jonge krachten en heeft u nog wat in te halen op het gebied van scholing van oudere krachten, zorg dan dat u ... wat bevorderlijk is voor de kwaliteit en motivatie van het personeel. Uit het genoemde onderzoek blijkt namelijk ook dat oudere ...
... houden op de debiteuren- en crediteurenadministratie. 6.1.1 Debiteurenadministratie debiteuren-beheer stroomschema ... een goed crediteurenbeleid op. Betalingstermijn Geen onderneming wil te boek staan als wanbetaler. Neemt je organisatie een product ...
... het functioneringsgesprek kan blijken dat de leidinggevende en de werknemer het op bepaalde punten oneens zijn. Als dit in het ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ...
... (tool) kan blijken dat de leidinggevende en de werknemer het op bepaalde punten oneens zijn. Als dit in het ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ... De leidinggevende legt dan in overleg met de werknemer vast waarom hij niet akkoord gaat. Het gespreksverslag blijft daardoor bruikbaar ...
... (tool) kan blijken dat de leidinggevende en de werknemer het op bepaalde punten oneens zijn. Als dit in het ... De leidinggevende doet er goed aan om de werknemer te vragen wat hij kan doen om een akkoord van hem te krijgen. Misschien is dit mogelijk ... De leidinggevende legt dan in overleg met de werknemer vast waarom hij niet akkoord gaat. Het gespreksverslag blijft daardoor bruikbaar ...