Zoekresultaten
651 - 660 van de 45206 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 82 hallucinatie en
... in de formulebalk. De werking van de Impliciete en Expliciete Measures is verder gelijk. U kunt met Expliciete measures echter ... Quick Measures hebben dezelfde werking als de Impliciete en Expliciete Measures. Bij Quick Measures hoeft u echter zelf geen formule te ... direct ook meegenomen in de wijziging. 9.4 Measures: werken met filter-context ...
... al via regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en het ziekteverzuim afgedekt is. Overigens valt niet alleen de instelling van ... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...
... overheid het advies af om – waar mogelijk – thuis te werken om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Organisaties ... want het thuiswerkadvies zou twee jaar standhouden. Voor uw OR was het zonder spontane gesprekken bij de koffieautomaat ongetwijfeld een ...
Bij een juridische splitsing en een juridische fusie moet u met heel veel regels rekening houden. Hierna ... van voorvoegingsverliezen van de splitsende dochter en de verliesverrekening van de fiscale eenheid met een voorvoegingswinst van ... Als vermogen overgaat van de ene bv naar de andere en u de fiscale eenheid vervolgens binnen de sanctietermijn alsnog verbreekt, ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ...
... rustig. Dat kan een mooie aangelegenheid zijn om het OR-werk te evalueren. Wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn de knelpunten en zijn die te verhelpen? Omdat de meeste OR-leden hun OR-taken uitvoeren ...
... arbowetgeving De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden die zijn aangepast aan de persoonlijke ... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ...
afspraken De financiële informatie die uw OR ontvangt, kan vertrouwelijk zijn. Deze informatie mag u dan niet delen met ... verschillend om met de periodecijfers. Bij organisaties die werken met zelfsturende teams kan het voorkomen dat de periodecijfers in de ...
eisen Je organisatie moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, waarbij ook rekening wordt gehouden met de ... van werknemers. Dit is de zorgplicht. Door flexibel werken toe te staan, kom je werknemers tegemoet. Zo kun je bijvoorbeeld ...