Zoekresultaten
661 - 670 van de 14959 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voorwaarden keuzeloon
... vraag is te vinden in het besluit over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling ...
... vraag is te vinden in het besluit over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling ...
... moet (nagenoeg) uitsluitend geschikt zijn om binnen de onderneming te dragen; of De kleding is voorzien van beeldmerken die samen ... Bovendien heeft Gerechtshof Amsterdam bepaald dat als al het personeel gelijk gekleed is op een manier die direct een associatie met de ...
... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ... regelingen. Die doorwerking kan overigens onder voorwaarden worden uitgesloten (zie paragraaf 5.5). 2.2 Periodiek loon ...
Uw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om belast loon uit te ruilen ... van een studie of opleiding is onbelast zónder dat het uw onderneming vrije ruimte kost in de volgende situatie: Het gaat om een ... van de werknemer dient, is het misschien logischer dat uw onderneming de bijbehorende kosten voor haar rekening neemt. Mochten uw ...
... terechtkomt. Hij vindt het daarom niet nodig om de voorwaarden voor het LIV (e-learning) aan te passen. Ook ... moet de werkgever wel goed in de gaten houden welk effect cafetariaregelingen hebben op de verloonde uren van de werknemers. ...
... terechtkomt. Hij vindt het daarom niet nodig om de voorwaarden voor het LIV (e-learning) aan te passen. Ook ... moet de werkgever wel goed in de gaten houden welk effect cafetariaregelingen hebben op de verloonde uren van de werknemers. ...
... terechtkomt. Hij vindt het daarom niet nodig om de voorwaarden voor het LIV (e-learning) aan te passen. Ook ... moet de werkgever wel goed in de gaten houden welk effect cafetariaregelingen hebben op de verloonde uren van de werknemers. ...
... terechtkomt. Hij vindt het daarom niet nodig om de voorwaarden voor het LIV (e-learning) aan te passen. Ook ... moet de werkgever wel goed in de gaten houden welk effect cafetariaregelingen hebben op de verloonde uren van de werknemers. ...
... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het ... karakter van de regeling en de aanvullende, toekomstgerichte voorwaarden bestaat er geen twijfel over de realiteitswaarde van deze uitruil. ...