Zoekresultaten
661 - 670 van de 7366 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren
geen vetorecht De OR kan op onderdelen die instemmingsplichtig zijn weigeren akkoord te gaan. De ... geen vetorecht. Strategie alternatief Als uw OR weigert in te stemmen, is het goed dat u een alternatief presenteert. Hoe ... belangrijker. 2.3.2 Individuele arbeidscontracten draagvlak Let op: wijzigingen van arbeidsvoorwaarden die in individuele ...
doel De OR heeft dus flink wat te zeggen over arbeidsomstandigheden. Dat is logisch, want de OR-leden vertegenwoordigen alle werknemers in de organisatie en zij willen ... het gesprek aan te gaan. Samen sta je sterk! draagvlak Door samen met de OR naar de werkgever te stappen, sta je er ...
In een vaste Arbocommissie van de OR mag de minderheid uit ‘gewone’ werknemers bestaan. Met andere woorden: ... OR-lid te zijn. Dat heeft als voordeel dat er een groter draagvlak is voor het arbobeleid in de organisatie. Doordat in een vaste ... en kan daardoor met meer deskundigheid het werk van de medezeggenschap doen. Een nadeel is dat dit ten koste kan gaan van de ...
In een vaste Arbocommissie van de OR mag de minderheid uit ‘gewone’ werknemers bestaan. Met andere woorden: ... OR-lid te zijn. Dat heeft als voordeel dat er een groter draagvlak is voor het arbobeleid in de organisatie. Doordat in een vaste ... en kan daardoor met meer deskundigheid het werk van de medezeggenschap doen. Een nadeel is dat dit ten koste kan gaan van de ...
In een vaste Arbocommissie van de OR mag de minderheid uit ‘gewone’ werknemers bestaan. Met andere woorden: ... OR-lid te zijn. Dat heeft als voordeel dat er een groter draagvlak is voor het arbobeleid in de organisatie. Doordat in een vaste ... en kan daardoor met meer deskundigheid het werk van de medezeggenschap doen. Een nadeel is dat dit ten koste kan gaan van de ...
... kunnen aanspreken op onveilig gedrag op de werkvloer. OR instemmingsrecht op arbobeleid Ook voor OR- leden kan het moeilijk zijn ... gedrag bespreekbaar te maken. Vooral als er onvoldoende draagvlak is bij de mensen van de werkvloer of juist bij de bestuurder. De ...
... kunnen aanspreken op onveilig gedrag op de werkvloer. OR instemmingsrecht op arbobeleid Ook voor OR- leden kan het moeilijk zijn ... gedrag bespreekbaar te maken. Vooral als er onvoldoende draagvlak is bij de mensen van de werkvloer of juist bij de bestuurder. De ...
... van grote veranderingen, zoals in dit geval de overgang naar flexplekken. 10.1.1 Voorwaarden evaluatie tussentijds Denk na ... er geen problemen over het hoofd gezien en creëer je meteen draagvlak voor eventuele aanpassingen om de transitie naar flexplekken beter te ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen ... van de meningen, wensen en vragen; het creëren van draagvlak voor OR-advies; het beantwoorden van vragen; het communiceren ...
... de bestuurder een positieve houding ten opzichte van de OR, dan zal de invloed van de OR toenemen. Dit is niet alleen goed voor de OR, ook de organisatie wordt er ...