Zoekresultaten
661 - 670 van de 24259 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om in actie te komen. Op basis van artikel 23 WOR kunt u ook zelf ... Dat vergroot de slagingskans van uw voorstel. In hoofdstuk 4 leest u hoe u een brug slaat tussen de belangen van uw achterban en die van ...
... samen optrekken in het maken van het arbobeleid voor uw organisatie. Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ...
... pakket aan 'verstrekkingen en vergoedingen' groter is dan 1,4% van de loonsom. De kans is dus groot dat u als ondernemingsraad spoedig met ... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook buiten de organisatie. De ondernemingsraad heeft de taak om collega’s met een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... zij arbo niet als hun verantwoordelijkheid zien. De medezeggenschap heeft instemmingsrecht op de positionering van de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
Welke onderdelen van belang zijn voor het diversiteitsbeleid, hangt af van de situatie in uw organisatie. Gebrek aan diversiteit kent namelijk verschillende oorzaken. ... van onbewuste vooroordelen leest u in hoofdstuk 6. 2.2.4 Doelgroepgericht of algemeen netwerk stage Het grootste ...
... zich door middel van coaching ontwikkelen in een door de organisatie en henzelf gewenste richting. Dit kan hun kansen om te groeien binnen de organisatie vergroten. Daarbij maakt het feitelijk niet uit of werknemers ...
... taken verplicht zich deskundig te laten bijstaan. Tenzij uw organisatie dergelijke deskundigen zelf in dienst heeft, ontkomt u er niet aan ... met de opties van beide regelingen op een rij. 5.1 Onderdelen voor bijstand ...