Zoekresultaten
661 - 670 van de 42910 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 11 wanneer kan sprake rouw zijn
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan werknemers daarom het beste zo snel mogelijk laten weten wat hij wanneer van hen verwacht. OR kan veel invloed uitoefenen op het ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan werknemers daarom het beste zo snel mogelijk laten weten wat hij wanneer van hen verwacht. OR kan veel invloed uitoefenen op het ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan werknemers daarom het beste zo snel mogelijk laten weten wat hij wanneer van hen verwacht. OR kan veel invloed uitoefenen op het ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... stadium bij de besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... van werknemers wil wijzigen, moet hij de ondernemingsraad (OR) hiervoor om instemming vragen. Stemt de OR niet in, dan kan hij de ... als de bestuurder een regeling op het gebied van de werk- en rusttijden van de werknemers wil invoeren, wijzigen of afschaffen. Dit ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... de OR om er bij de bestuurder op aan te dringen dat hij hier werk van maakt. Het bevorderen van een veilige werkomgeving is immers één van ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd is om het werk te onderbreken. Dat mag alleen bij ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd is om het werk te onderbreken. Dat mag alleen bij ...
... werknemers in uw organisatie onder agressie, dan moet de OR aan het werk! De Inspectie SZW heeft in 2011 en 2012 meer dan duizend ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR duidelijke bevoegdheden als het gaat om arbeidstijden en ... in oproepdiensten niet zonder instemming van de OR kan invoeren. De invloed van de OR gaat verder dan het juridische aspect van ... OR onder meer nagaan hoeveel aaneengesloten nachtdiensten er zijn gepland, of er voldoende hersteltijd is na een reeks nachtdiensten, of er ...