Zoekresultaten
661 - 670 van de 45248 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan 71 eerste inventarisatie
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... De OR kan ook te rade gaan bij een arbospecialist die in kaart kan brengen wat de impact bij werknemers kan zijn, welke gevolgen dit kan ...
klachten WOR U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de ...
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
... Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zelfs om opheldering. De OR van Carinova moet nu aan tafel met de bestuurder om over een nieuw ... ongeoorloofde druk bij een ziekmelding en een acceptabele werkdruk). OR Carinova bespreekt nieuw verzuimprotocol met bestuurder ...
... Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zelfs om opheldering. De OR van Carinova moet nu aan tafel met de bestuurder om over een nieuw ... ongeoorloofde druk bij een ziekmelding en een acceptabele werkdruk). OR Carinova bespreekt nieuw verzuimprotocol met bestuurder ...
Het coronavirus, de griepgolf en de personeelstekorten als gevolg van de krappe arbeidsmarkt, maken dat veel werknemers te maken hebben met hoge werkdruk. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen vanuit de achterban en zo nodig bij de ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... om eventuele problemen bij kwetsbare groepen specifiek in kaart te brengen. Aan de hand van de resultaten kan de OR de bestuurder ervan ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... Raad (SER) een aantal handvatten. Een daarvan is het in kaart brengen van de stand van zaken: hoe divers en inclusief is de eigen ...