Zoekresultaten
661 - 670 van de 19435 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren
... en trends. Die zijn namelijk van grote invloed op de organisatie. wet- en regelgeving Ben je lid van een vakbond, dan ... (als de bond zelf geen kandidaten heeft gesteld). 1.6.1 Omgeving is van invloed op de organisatie Onderwerpen als ...
Elke organisatie loopt de nodige risico’s. Als die niet goed beheerst worden, kan ... moet helpen om de gevolgen van risico’s te beperken. Bij risicomanagement spelen veel begrippen een belangrijke rol, zoals brutorisico ... gaat over het beheersen van de risico’s van een organisatie. Het is dus eerst belangrijk om te weten wat een risico is. Een ...
arbovriendelijk Uw organisatie moet dus zorgen dat werknemers er op een arbovriendelijke manier ... reële zakelijke huurovereenkomst tussen de werknemer en uw organisatie. In dat geval geldt dat uw organisatie alle benodigdheden voor ... gemiddeld € 2 per persoon per dag extra kost. 4.6 Vergoedingen ...
... om een evenement (deels) te laten sponsoren, aangezien uw organisatie in zo’n geval zelf niet voor alle kosten hoeft op te draaien. U ... tegenprestatie, zoals reclamemogelijkheden. 2.6.1 Doneren of sponsoren tegenprestatie Het verschil tussen ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... Een voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... uitpakt voor werknemers die lang in dienst zijn bij een organisatie die failliet gaat. Neemt een werkgever de failliete organisatie over, dan is hij niet verplicht om ook het personeel over te nemen. ... ook de belangen van werknemers mee te laten wegen. 6.4 Doorstart en reorganisatie ...
... door bewuste acties te plannen en ervoor te zorgen dat een organisatie aangesloten blijft bij haar omgeving. Waar nodig kan de organisatie ervoor kiezen om de planning bij te stellen of bepaalde processen ... Uitvoering Veranderen Planning 6.2 Managementstructuur ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... Een voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... of een andere, niet-medisch erkende behandeling, hoeft uw organisatie hier niet in mee te gaan. Uw organisatie heeft dan de keuze om tijdens de behandeling het loon (deels) niet ... te doen als een behandelmethode niet blijkt te werken. 6.2 Keuze ...
... zijn geen dictaat, maar juist een toetssteen waarmee uw organisatie conclusies kan trekken. verklaringen Een benchmark ... met de specifieke kenmerken en het beoogde beleid van uw organisatie. Voorbeeld leaseauto Stel dat er ten opzichte van ... om boven de mediaan of het gemiddelde uit te komen. 6.3 Verklarende factoren ...