1.6 Trends en marktontwikkelingen
Nu je OR-lid bent, is het verstandig om – als je dat niet al deed – het nieuws op de voet te volgen. Of je dat nu doet via de krant, de vakbond, het journaal, je smartphone of LinkedIn: zorg dat je op de hoogte blijft van de belangrijkste onderwerpen die spelen, zoals ontwikkelingen en trends. Die zijn namelijk van grote invloed op de organisatie.
wet- en regelgeving
Ben je lid van een vakbond, dan krijg je ook via dat kanaal informatie rondom het OR-werk. Laat de bond wel weten dat je OR-lid bent geworden (als de bond zelf geen kandidaten heeft gesteld).
1.6.1 Omgeving is van invloed op de organisatie
Onderwerpen als cao-onderhandelingen, nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden of de vergrijzing en pensioen. Dit zijn allemaal onderwerpen die de organisatie, het product of de achterban aangaan.
Noteer de belangrijkste trends en ontwikkelingen waarvan je denkt dat ze de organisatie kunnen beïnvloeden. Vergeet niet om daar steeds de datum en de bron bij te zetten.
Koers
verwachtingspatroon
Alle inzichten over marktontwikkelingen en trends dragen bij aan het uitzetten van de koers van de organisatie. De brede samenstelling van een OR zorgt daarbij voor een breed verwachtingspatroon.
Zo bekijkt een technicus de wereld op een andere manier dan een moeder met drie kinderen. En een administratief medewerker beleeft bepaalde ontwikkelingen weer heel anders dan iemand die in de verkoop zit.
1.6.2 Veelzijdigheid is de kracht van de OR
jury
Het belang van de medezeggenschap met betrekking tot trends en marktontwikkelingen zit hem dus vooral in de veelzijdigheid van de OR. Het feit dat de raadsleden afkomstig zijn uit verschillende hoeken van de organisatie zorgt ervoor dat je ook een veelzijdige kijk hebt op het beleid van de organisatie en de ideeën van de bestuurder. Dat maakt de OR een uitermate geschikte ‘jury’ die met allerlei verschillende petten kan kijken naar de manier waarop de organisatie wordt bestuurd.