U bent hier

Onderneming & Personeel
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid6. De beloningsbenchmark6.3 Verklarende factoren

6.3 Verklarende factoren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

toetssteen

Met de benchmarkresultaten zijn de discussies niet beëindigd. Integendeel. De resultaten zijn geen dictaat, maar juist een toetssteen waarmee uw organisatie conclusies kan trekken.

verklaringen

Een benchmark vormt de aanleiding om te zoeken naar verklarende factoren voor de verschillen die eruit komen. Zelfs als er géén verschillen uit de benchmark naar voren komen, is er een reden om op zoek te gaan naar verklaringen en eventuele wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden. U kunt zich afvragen of de

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in