Zoekresultaten
671 - 680 van de 42258 resultaten voor: node onderneming fiscus deelnemingsvrijstelling en herstructurering 7 bedrijfsfusie
... taakverdeling tijd kennis en invloed Om te kunnen onderhandelen over de mensen die u nodig heeft, is het belangrijk de doelen, de resultaten en de daaruit voortvloeiende taken concreet in kaart te hebben. Deze vragen ... Hoe maakt u gebruik van hun kennis en invloed? 7.1 Taken en doelen ...
handen en armen zitvlak of voeten Er is een onderscheid tussen lichaamstrillingen en hand-armtrillingen. Hand-armtrillingen zijn trillingen op de handen en de ... dit wel het geval is bij schokken op het lichaam. 7.1 Lichaamstrilling en hand-armtrilling ...
... afdeling P&O of arbo heel graag een beroep op u doen. 7.2.1 Arbodienst direct doorgeven In sommige organisaties is het ... Dan kunt u het niet meer vergeten. Neem de afspraken en uw eigen interne richtlijnen op in het handboek, dan kunnen anderen zich ook ...
... Met de vier competentieniveaus uit het model van Hersey en Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). Niveau 2: het OR-lid is minder kundig, maar wel gemotiveerd ...
... is tegenwoordig veel aandacht voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) in de wereld, en dus ook in assessments (zie hoofdstuk 5). U wilt immers dat de testen ... betrouwbaar en valide zijn voor álle kandidaten. 7.5 Diversiteit, gelijkheid en inclusie ...
... Wie zijn binnen de organisaties de beslissers en wie zijn de beïnvloeders? In iedere organisatie of instelling zijn de meeste zaken, werkzaamheden, taken en bevoegdheden vastgelegd of ze verlopen volgens vaste patronen en gewoonten. ... inwerken en zes seconden om vragen te stellen. 7.5 Beslissers en beïnvloeders ...
... twee manieren: Kies [Invoegen] > (Tekst) [Koptekst en voettekst]. Het gebied van de koptekst is in drie stukken verdeeld. De ... [Elementen voor kop- en voettekst] te gebruiken (figuur 7.4). Hier vindt u ook paginanummering, datum, bestandsnaam en noem maar op. ...
Om het verslavingsbeleid van uw organisatie handen en voeten te geven en uw vooraf gestelde doelen te bereiken, moet u niet te snel tevreden zijn. ... een verslaving voor de sportprestaties van mensen. 4.7 Aanpassen en verankeren ...
betekenisherhalingen Pleonasme en tautologie verwijzen naar constructies waarin u tweemaal ongeveer hetzelfde ... als dubbelop-uitdrukkingen. Als u weet wat een pleonasme en wat een tautologie is, herkent u ze snel. U kunt ze dan vermijden. Maar let ... echter een grammaticaal incorrecte zin op. 3.7 Pleonasme en tautologie ...
... is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen kan behalen. Sommige doelen zijn algemeen van ... managementsysteem en van de organisatie hand in hand. 6.7.1 Ontwikkeling vraagt om veranderingen preventie Het uitgangspunt ...