Zoekresultaten
671 - 680 van de 41626 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat nodig datagedreven te werken 23 beschikbare data
... gebruik kan het zelfs klachten veroorzaken. Het is het te lang achter elkaar één houding volhouden, dat problemen oplevert. ... is in hoogte verstelbaar, zodat werknemers zittend en staand werken kunnen afwisselen. De gedachte achter het zit-stabureau is dat het de ... strategie ’. Goede voorlichting is nodig bij gebruik zit-stabureau ...
... gebruik kan het zelfs klachten veroorzaken. Het is het te lang achter elkaar één houding volhouden, dat problemen oplevert. ... is in hoogte verstelbaar, zodat werknemers zittend en staand werken kunnen afwisselen. De gedachte achter het zit-stabureau is dat het de ... strategie ’. Goede voorlichting is nodig bij gebruik zit-stabureau ...
... en transportverzekeringen (zie paragraaf 2.3.1). Wat te doen bij afhaaltransacties Levert u goederen aan een buitenlandse ... Brengt u uw eigen goederen vanuit Nederland over naar uw onderneming in een ander EU-land? Dan geldt dit als een ICL. Dit is ...
... instemmingsrecht Om op langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante ... eerst terug voor een analyse van de informatie. 9.2 Wat moet de OR kunnen? ...
... zijn misgelopen doordat de Nederlandse vakantiewetgeving te laat is aangepast. Naar aanleiding van dit bericht zijn er bij het ... de datum waarop het dienstverband beëindigd is; wat de afrekening van vakantiedagen was bij het einde van het dienstverband; ... op maat. Stel direct uw vraag . Extra informatie nodig bij claim vakantiedagen ...
... kunnen terugvinden. 7.4.2 Positieve ervaringen van het personeel Medewerkers in de meer innovatieve kantoorgebouwen zijn over het ... wel flexibel werken Het kan zijn dat u – om wat voor reden dan ook – tot de conclusie komt dat de invoering van ...
... is er echter al genoeg wetgeving om beloningsongelijkheid te voorkomen. In 2014 kwam PvdA-Kamerlid Keklik Yücil met een ... een verklaring geven. Ook moet er een toelichting staan over wat er wordt gedaan om gelijke beloningen te realiseren. Huidige wetgeving ...
... dus gewoon doorgaan zonder dat er compensatiemaatregelen nodig zijn. Per 1 juli 2017 is het minimumjeugdloon voor werknemers van ... het kabinet om vóór de tweede stijging te onderzoeken wat de gevolgen van de verhoging zijn voor de werkgelegenheid en ...
... dus gewoon doorgaan zonder dat er compensatiemaatregelen nodig zijn. Per 1 juli 2017 is het minimumjeugdloon voor werknemers van ... het kabinet om vóór de tweede stijging te onderzoeken wat de gevolgen van de verhoging zijn voor de werkgelegenheid en ...
... dus gewoon doorgaan zonder dat er compensatiemaatregelen nodig zijn. Per 1 juli 2017 is het minimumjeugdloon voor werknemers van ... het kabinet om vóór de tweede stijging te onderzoeken wat de gevolgen van de verhoging zijn voor de werkgelegenheid en ...