Zoekresultaten
671 - 680 van de 21701 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 4 bhver betrekken preventiewerkzaamheden
... al beschreven dat dit álle onderwerpen kan betreffen die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de ... speerpunten voor het OR-werk van komend jaar? Wat mag de organisatie verwachten van de OR? Bijvoorbeeld: de OR wil komend jaar werk ... (scholing leidinggevenden en toetsing daarvan). 4.1 Jaarplan OR ...
... Niets is zo veranderlijk als organisaties. Ook in uw organisatie heeft u waarschijnlijk te maken met een dynamische bedrijfsvoering, ... Misschien groeit het aantal medewerkers wel flink of wil de organisatie overstappen naar flexibel werken. Dit heeft dan grote consequenties ... Anticipeer dus op tijd op deze ontwikkelingen. 3.4 Richtlijnen en wettelijke bepalingen ...
... Mogelijk profiteert u van een korting als uw organisatie zich bij dezelfde partijen aansluit. Voer overleg met de OR of ... om het medezeggenschapsorgaan van uw organisatie hierbij te betrekken. Als zij erachter staan, is er veel mogelijk. maatwerk ... of voor coaching en duurzame inzetbaarheid. 5.4 Keuze maken ...
... begeleiding Soms moet u arbodeskundigheid buiten uw organisatie halen. Bijvoorbeeld voor een deskundige begeleiding bij ziekte, het ... uitbrengen op het gebied van veilig werken, inclusief de bedrijfshulpverlening (BHV). 4.2.4 Arbeidshygiënist klimaat ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en ... en visie? Welke route leggen we als organisatie af? 4.1.1 Hetzelfde doel hebben basale vraag Het belang van een ...
... tot een aangelegenheid als bedoeld in artikel 27. 4.4. Artikel 31c ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... bijvoorbeeld door middel van opleidingen; werknemers betrekken bij werkprocessen. Als HR-professional houdt u goed in de ...
... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ... lang er al geen ongevallen zijn voorgekomen. 3.4 Veilig gedrag en veilige omgeving ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... ten minste inzicht te hebben in de resultaten van de eigen organisatie. Daarnaast heeft de medezeggenschap het recht te weten welke bijdrage de eigen organisatie heeft geleverd aan het groepsresultaat. Afstemmen ... het algemeen in het Nederlands worden aangeleverd. 3.4 Informatievoorziening diverse structuren ...