Zoekresultaten
681 - 690 van de 14378 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden inleiding 13 coaching
onmisbaar positieve houding Het aantal vaardigheden dat nuttig is voor een coach, is bijna eindeloos. Doordat ieder ... 8.1.1 Sociale vaardigheden belevingswereld Coaching is bij uitstek een sociaal proces. De coach tast af wat een werknemer ...
... alleen over de juiste motivatie beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij gaat het niet alleen over hoe coaching verloopt en welke resultaten werknemers mogen verwachten, maar ook om ...
... prioriteit Na de reorganisatie begint een onderneming een nieuw leven: een nieuwe start. Alle partijen moeten daaraan ... overnemen, moeten zij waarschijnlijk hun kennis en vaardigheden bijspijkeren. De bestuurder en de direct leidinggevenden zullen ...
... opdoet. organisatiedoelen Let er wel op dat de persoonlijke doelen niet te ver uiteenlopen met de organisatiedoelstellingen. ... concurrentiepositie op de arbeidsmarkt; breed inzetbaar personeel. Voordelen medewerker stress Ook voor de medewerker ...
Competenties zijn het geheel van kennis, vaardigheden en attitude die iemand maken tot wie hij is. De opdracht van uw ... een beoordelingscyclus opzetten. Hierbij vinden er periodiek persoonlijke gesprekken plaats tussen de werknemer en een leidinggevende. Deze ...
Uw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om belast loon uit te ruilen ... kosten van of de verstrekking van scholing. Studie persoonlijke ontwikkeling betaald of toegezegd De vergoeding voor ... gericht is op het onderhouden en verbeteren van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het werk. kostenneutraal Omdat ...
... maatwerk Het is niet de bedoeling dat u alles omtrent coaching in het algemene beleid vastlegt. Ieder traject is uiteindelijk immers ... geen eenmalige investering is. Coaches moeten hun kennis en vaardigheden ook na de initiële opleiding op peil houden. Vaak wordt ...
... is bij werving en selectie van groot belang. 1.3.2 Vaardigheden achtergrond Om al deze taken goed te kunnen uitvoeren, ... leiderschapsvaardigheden beschikken. Een aantal belangrijke vaardigheden zijn: Sociale en communicatieve vaardigheden; omdat ...
... is bij werving en selectie van groot belang. 1.2.2 Vaardigheden achtergrond Om al deze taken goed te kunnen uitvoeren, ... leiderschapsvaardigheden beschikken. Een aantal belangrijke vaardigheden zijn: Sociale en communicatieve vaardigheden; omdat ...
toekomstgericht Coaching is een vorm van begeleiding waarbij een begeleider (de coach) een ... helpt om bepaalde door hemzelf gestelde doelen te bereiken. Coaching is daarmee altijd toekomstgericht en sluit aan bij de specifieke ... – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – zullen ze graag beginnen aan een ...