Zoekresultaten
681 - 690 van de 44147 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? Alle rechten en plichten die de ondernemingsraad (OR) op grond van de Wet op de ...
... Raad (SER) heeft een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het ... werknemers dan het gevoel dat hun werk nooit goed genoeg is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het ... werknemers dan het gevoel dat hun werk nooit goed genoeg is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt ...
... Daarnaast werkt de preventiemedewerker nauw samen met de OR en geeft de raad advies over arbomaatregelen die zijn genomen of nog in de ...
... Daarnaast werkt de preventiemedewerker nauw samen met de OR en geeft de raad advies over arbomaatregelen die zijn genomen of nog in de ...
... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Zorg dat je de belangrijkste kent, want dat helpt je succesvol te zijn in het OR-werk. 4.1.1 Geheimhouding informatie kantonrechter ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw ...
... (of -omschrijving) bepaalt voor een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies veranderen, maar de omschrijvingen niet. ...
... kan onder omstandigheden leiden tot jaloezie, afgunst en conflicten op de werkvloer . Dit kwam eerder uit onderzoek van de Franse ...