Zoekresultaten
681 - 690 van de 31984 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
... regelingen rond arbeidsomstandigheden (veilig en gezond werken, maar ook de zorg voor de psychosociale arbeidsomstandigheden), ... ontwikkelen van de mogelijkheden van de werknemers binnen de organisatie bevorderen), de werktijd- of vakantieregelingen (gezond roosteren) ...
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van ... De meeste werknemers komen niet alleen naar kantoor om te werken, maar ook om contact te hebben met anderen. Op kantoor is het ... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van ... De meeste werknemers komen niet alleen naar kantoor om te werken, maar ook om contact te hebben met anderen. Op kantoor is het ... kan een rol spelen om werknemers betrokken te houden bij de organisatie én bij elkaar door activiteiten te organiseren. Voldoende ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke vorm het beste bij uw organisatie past. In het bericht ‘ OR, COR of GOR: wat werkt voor uw ...
... het gemiddelde ziekteverzuim over het jaar 2011 uitkwam op 4,5%. Dit is een stijging ten opzichte van het jaar daarvoor, toen lag het ... uit een onderzoek van arbodienst 365/ArboNed . Heeft uw organisatie ook te maken met een toename in psychisch verzuim, dan is het ...
... dat werknemers er (met hun laptop) staand aan kunnen werken. Ook zijn er bureaus voor laptops met een zitfiets eronder. Op die ... is Gaan bovenstaande maatregelen iets te ver voor uw organisatie, dan kan de OR samen met de arboprofessional en de werkgever in ...
... het werk en autonomie, nog onvoldoende benutten. Daar kan de OR verandering in brengen. Dit kan via het instemmingsrecht bij een regeling ... op informeel leren. De OR kan het informeel leren binnen de organisatie stimuleren. Dat is van belang omdat organisaties moeten kunnen ...
... maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de ... op de lange termijn. Dat is ook afhankelijk van hoe uw organisatie zich ontwikkelt in relatie tot de buitenwereld. Op basis van die ...
... moet hij dit plan eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot het ... kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste organisaties besteden dit uit aan een bureau. Een ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ... systeem leidt tot eerlijke beloningsverhoudingen binnen de organisatie . Functiewaarderingssysteem valt onder instemmingsrecht OR ...