Zoekresultaten
681 - 690 van de 33657 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 12 loon werknemers
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een onderneming moet voor zijn werk in de loonaangifte een 'gebruikelijk loon' opnemen. Dat kan lager zijn dan het standaardbedrag van € 46.000, maar ... om te laag gebruikelijk loon Een gebruikelijk salaris is wat iemand in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ ...
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een onderneming moet voor zijn werk in de loonaangifte een 'gebruikelijk loon' opnemen. Dat kan lager zijn dan het standaardbedrag van € 46.000, maar ... om te laag gebruikelijk loon Een gebruikelijk salaris is wat iemand in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ ...
... vastgoed (3,74%), direct lending (8,96%), crowdfunding (12,39%), factoring (22,03%) en lease (51,72%). Aantal kleinzakelijke ... Het onderzoek keek specifiek naar aanvragen tot € 1 miljoen: de kleinzakelijke financieringen. Afgelopen jaar is 22% van de ...
... geval is deze wijziging als gevolg van de Wet uniformering loonbegrip juist in het nadeel van de werknemer. In het bericht ‘ Vanaf ... kilometer per kalenderjaar privé gebruikt, hoeft uw onderneming geen bijtelling toe te passen. Als de Belastingdienst constateert ...
... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ... een structurele aanpassing van zijn functie en laat zijn salaris ongewijzigd. Centrale Raad van Beroep, 21 mei 2014, ECLI (verkort): ...
Het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder (dga) stijgt volgend jaar van € 42.000 naar € 43.000. U moet over dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en afdragen. De Belastingdienst ... loon genieten. Geniet de dga in werkelijkheid minder salaris dan moet toch over dit gebruikelijk loon loonheffingen worden berekend ...
... ook de loondoorbetaling: geen arbeid betekent immers geen loon. Dat er geen arbeid meer wordt verricht, ligt in de risicosfeer van de ... juridische procedure start, waarin hij doorbetaling van het salaris eist en soms zelfs herstel van de dienstbetrekking. In dat geval is het ...
... claimen. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voerde per 1 januari 2020 in dat oproepkrachten een aanbod van hun werkgever moeten ontvangen voor een vast aantal arbeidsuren als zij 12 maanden hebben gewerkt. Dat urenaantal moet minimaal gelijk zijn aan het ...
... claimen. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voerde per 1 januari 2020 in dat oproepkrachten een aanbod van hun werkgever moeten ontvangen voor een vast aantal arbeidsuren als zij 12 maanden hebben gewerkt. Dat urenaantal moet minimaal gelijk zijn aan het ...
... UWV een loonsanctie opleggen. U moet de werknemer dan langer loon doorbetalen. Legt de UWV een loonsanctie op, dan geven zij aan wat uw onderneming kan doen om de re-integratie te verbeteren. Volgt u deze eisen ...