Zoekresultaten
691 - 700 van de 14104 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden inleiding 14 conflicthantering
... of een gesprek in het kader van relatiebeheer of conflicthantering , er zijn altijd een aantal manieren om een gesprek in ... partij een groot probleem aan, waarbij hij de nadruk legt op persoonlijke kwesties, leid de aandacht dan daarvan af door u vooral te richten ...
... of een gesprek in het kader van relatiebeheer of conflicthantering , er zijn altijd een aantal manieren om een gesprek in ... partij een groot probleem aan, waarbij hij de nadruk legt op persoonlijke kwesties, leid de aandacht dan daarvan af door u vooral te richten ...
... te waarborgen. SPP draagt er op die manier aan bij dat je onderneming haar doelstellingen kan behalen. SPP geeft richting aan ... inzicht in hoe het werkelijk is gesteld met de uitstroom van personeel. Hoeveel procent van de nieuwe instroom vertrekt daadwerkelijk binnen ...
... is bij uw initiatief. Onderzoek hun functionele en persoonlijke drijfveren. Stippel de stappen uit die u wilt ondernemen. ... De bestuurder van een installatiebedrijf neemt een kleinere onderneming over. Zijn OR wil daar graag over adviseren, maar de bestuurder ...
... en dienstverleners, want het is de bedoeling dat uw onderneming zo weinig mogelijk risico loopt. Schoonmaak schade ... wordt uitbesteed, omdat het meestal moeilijk is om er vast personeel voor te vinden. Bij de selectie van een schoonmaakbedrijf is het ...
... zijn. Of dit het geval is, hangt af van de rechtsvorm van de onderneming. Als een ondernemer niet (tijdig) aan zijn zakenpartners kan ... en samenwerkingsverbanden Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en partners in een vof of maatschap lopen veel meer ...
... en klanten, zult u regelmatig moeten samenwerken. Deze persoonlijke vaardigheid moet u dus goed ontwikkelen. In hoofdstuk 2 leest u ... Voor een goede samenwerking met anderen zijn sociale vaardigheden, zoals inlevingsvermogen, actief luisteren en het toepassen van de ...
... om conflicten tijdig aan te pakken en de juiste methodes van conflicthantering in te zetten. 6.1.2 Ontwikkeling conflictfasen ... manifeste fase De tweede fase is erg belangrijk voor conflicthantering, omdat nu door middel van overleg en onderhandeling ...
... SD Worx. Voor het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel is een goed opleidingsbeleid van groot belang, maar daar schort het ... op de vijf respondenten aangaf dat de leidinggevende hun persoonlijke ontwikkeling tegenhoudt. Krijgt de OR zulke signalen van de ...
... SD Worx. Voor het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel is een goed opleidingsbeleid van groot belang, maar daar schort het ... op de vijf respondenten aangaf dat de leidinggevende hun persoonlijke ontwikkeling tegenhoudt. Krijgt de OR zulke signalen van de ...