Zoekresultaten
691 - 700 van de 14452 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 24 rol arboprofessional
... eerst voor advies voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). Werkgevers kunnen elk halfjaar – per 1 januari en per 1 juli – ... tweede helft van dit jaar is de deadline 31 maart. Heeft de OR hierover (nog) geen bericht gehad van zijn bestuurder, dan is het verstandig ... te verdiepen en dat zijn advies nog invloed kan hebben op de besluitvorming. Voor het aanvragen of juist opzeggen van het ...
... organisatie. Niet alleen BHV’ers kunnen er terecht, ook uw OR kan vragen stellen en ervaringen uitwisselen. Vergeet niet dat uw OR ... lezen en te leren van andere organisaties. Of een BHV’er 24 uur per dag aanwezig moet zijn, hoe vaak herhalingscursussen nodig zijn en ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het de taak van de OR om zich hiervoor in te spannen. De WOR geeft de OR een aantal speciale ... bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ...
De OR behartigt de belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de ... EU Het gaat om een opmerkelijke actie in de historie van medezeggenschap. Het is de eerste OR die de Europese ...
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR ... minimaal twee keer per jaar tijdens het zogeheten artikel-24-overleg de algemene gang van zaken. De OR kan dit moment aangrijpen om ...
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR ... minimaal twee keer per jaar tijdens het zogeheten artikel-24-overleg de algemene gang van zaken. De OR kan dit moment aangrijpen om ...
... de relatief rustige zomerperiode heeft de ondernemingsraad (OR) mogelijk de gelegenheid om eens goed na te denken over de communicatie van ... te maken. Dat verschilt van bestuurder en bijvoorbeeld de arboprofessional of de HR-afdeling tot de achterban, maar mogelijk ook externe ...
... spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...
... spreken. De bestuurder, leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ...