Zoekresultaten
691 - 700 van de 45083 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 1 ken uw achterban 13 ruggespraak
... van 2016 genoot u niet alleen van de zomer, maar lazen u en uw vakgenoten ook veel van onze nieuwsartikelen. Vooral de artikelen die ... Check financiële status van klant met app OR Rendement: Instemmingsrecht OR pensioen per 1 oktober Salaris ...
... van 2016 genoot u niet alleen van de zomer, maar lazen u en uw vakgenoten ook veel van onze nieuwsartikelen. Vooral de artikelen die ... Check financiële status van klant met app OR Rendement: Instemmingsrecht OR pensioen per 1 oktober Salaris ...
... van 2016 genoot u niet alleen van de zomer, maar lazen u en uw vakgenoten ook veel van onze nieuwsartikelen. Vooral de artikelen die ... Check financiële status van klant met app OR Rendement: Instemmingsrecht OR pensioen per 1 oktober Salaris ...
... vakbeweging heeft een plan gepresenteerd om intimidatie en geweld tegen vrouwen – thuis én op werk – te bestrijden. Staat de gelijke behandeling van vrouwen op de agenda van uw OR? Dit plan biedt een mooi haakje! De Europese vakbeweging stelt voor om ...
... vakbeweging heeft een plan gepresenteerd om intimidatie en geweld tegen vrouwen – thuis én op werk – te bestrijden. Staat de gelijke behandeling van vrouwen op de agenda van uw OR? Dit plan biedt een mooi haakje! De Europese vakbeweging stelt voor om ...
... vragen. Hoewel de bestuurder daarbij niet verplicht is om de OR eerst om instemming of advies te vragen, speelt de OR wel een belangrijke ... kunnen aantonen dat er sprake is van een zwaarwegend belang en dat hij er alles aan heeft gedaan om de financiële positie van de ...
... nieuwe versie beschikbaar van het Voorbeeldreglement voor de OR van de Sociaal-Economische Raad (SER). Hierin zijn alle relevante ... beschikbaar voor het opstellen van eigen reglementen en instellingsbesluiten . Vervallen van de handtekeningenplicht In het ...
Veel OR’en adviseren hun directie mondeling. Dat is een valkuil. Allereerst omdat uw bestuurder niet de enige is die belang heeft bij uw advies. Er zijn anderen ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...
... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ... tegen een wijziging kenbaar kunnen maken binnen een maand en dat hij er anders vanuit gaat dat deze stilzwijgend is aanvaard. Een ...