Zoekresultaten
691 - 700 van de 10919 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 64 meningen peilen enquete
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan ... wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ook een samenwerking aangaan, zodat de raad actief kan bijdragen aan ... bij het opstellen van deze documenten door signalen van de achterban door te geven. Daarnaast kan de OR de achterban inschakelen. ...
Elke OR ontleent zijn rechten aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Toch vult de WOR niet alles voor de OR in: over sommige zaken kan de OR zelf afspraken maken met de bestuurder. ... PVT) en de bestuurder de mogelijkheid om aan de medezeggenschap meer rechten toe te kennen dan de WOR noemt. Deze extra ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
Uw OR heeft adviesrecht bij een overname van uw organisatie. Onlangs stapte een OR naar de Ondernemingskamer (OK) om een besluit tot zo’n overname tegen te ... eigen overname bekostigde. Geen sociaal plan voor de reorganisatie Ook bleek dat er niet alleen sprake was van een overname van ...
... voeren, heeft voordelen. Het kost veel extra tijd als u de achterban bij iedere beslissing moet raadplegen. Daarnaast kan het voorkomen dat uw OR een andere visie op een onderwerp heeft dan werknemers, bijvoorbeeld omdat u ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...