Zoekresultaten
71 - 80 van de 37178 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 13 plan aanpak
... biedt werkgevers een richtlijn voor de aanpak van de re-integratie van zieke werknemers. Werkgevers doen er goed aan de nieuwe versie ...
... onder het instemmingsrecht van de OR ( artikel 27 , lid 1 d van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). De OR heeft daarmee veel invloed op de ...
... Maar die investering verdient u zeker terug. Van een goed plan kan uw vereniging of stichting jarenlang plezier hebben. Een sponsorplan ... u uw sponsorplan stap voor stap zelf opstellen. 3.1 Plan van aanpak ...
Op 2 juni heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Dat betekent dat uw organisatie vanaf 1 juli 2015 mogelijk het loon van uitzendkrachten moet betalen als hun ... concurrentie tussen organisaties en uitbuiting van werknemers tegengaan. De Eerste Kamer heeft de wet op 2 juni met algemene ...
... voor buitenschoolse opvang stijgt in 2020 met € 0,13 en voor gastouderopvang met € 0,12. Kinderopvangtoeslag en WLZ ... van de partners werkt en de andere partner een permanente Wet langdurige zorg (WLZ-) indicatie heeft. Deze partner kan niet werken en ... Tweede Kamer te sturen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2021. Verbeteringen in kinderopvangtoeslag ...
... voor buitenschoolse opvang stijgt in 2020 met € 0,13 en voor gastouderopvang met € 0,12. Kinderopvangtoeslag en WLZ ... van de partners werkt en de andere partner een permanente Wet langdurige zorg (WLZ-) indicatie heeft. Deze partner kan niet werken en ... Tweede Kamer te sturen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2021. Verbeteringen in kinderopvangtoeslag ...
... eventuele verliezen op de koop toe nemen. Voortdurende verbetering verbetering Risicobeheersing is nooit af en de vier benaderingen zijn op ... als gedragsbeïnvloedende maatregelen. 3.7 Plan van aanpak ...
... houvast Als een verslaafde werknemer gaat re-integreren, is het voor een werkgever soms moeilijk om te bepalen wat hij ... Een belangrijk onderdeel van een goede omgang met re-integratie is dan ook het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling ...
... werknemer in het kader van een ziekmelding (tool) of re-integratie . Hij mag niet vragen naar een diagnose of behandeling door een ...
... werknemer in het kader van een ziekmelding (tool) of re-integratie . Hij mag niet vragen naar een diagnose of behandeling door een ...