Zoekresultaten
71 - 80 van de 41730 resultaten voor: node onderneming fiscus niet kunnen betalen 1 gevolgen niet betalen 18 corrigeren fouten
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet de zogenoemde 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... loon inclusief de vergoeding, maar de werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet verplicht de 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet verplicht de 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet verplicht de 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet verplicht de 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... kosten vergoeden zonder beschikking. Hij hoeft dus niet verplicht de 30%-regeling toe te passen. De 30%-regeling voor ... het loon inclusief de vergoeding. De werkgever moet dan wel kunnen bewijzen dat de werknemer de kosten ook echt gemaakt heeft, bijvoorbeeld ...
... heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ... onder het maximumpremieloon en maximumbijdrageloon zit of niet. Verder kan de doorwerking in loongerelateerde betalingen – zoals de ...
... heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ... onder het maximumpremieloon en maximumbijdrageloon zit of niet. Verder kan de doorwerking in loongerelateerde betalingen – zoals de ...
... hiervoor een uniforme lastendekkende premie aan UWV gaan betalen. vervroegd Soms hoeft de werkgever de loondoorbetalingsperiode van twee jaar niet vol te maken omdat de werknemer vervroegd in aanmerking komt voor een ... onderbetaling rechtvaardigt en dus mogelijk maakt. 2.1 Door te betalen periode ...
... afdracht op aangifte (BTW en loonheffingen). U mag dat geld niet gebruiken voor de financiering van uw onderneming. U doet dat in feite wel als er uitstel nodig is om de ...