Zoekresultaten
71 - 80 van de 13600 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen benodigde vastlegging 61 reglement
... Als een belanghebbende het niet eens is met bepalingen in uw reglement, kan hij er bezwaar tegen maken. Belanghebbenden zijn onder andere uw ... wenden. Het moet hierbij altijd gaan om bepalingen in het reglement die volgens de belanghebbende in strijd zijn met de wet of met een ...
De WOR verplicht u een aantal onderwerpen in uw OR-reglement op te nemen. Deze onderwerpen kunt u vinden in artikel 10 en ... zaken Artikel 14 WOR bepaalt dat u in uw OR-reglement uw werkwijze regelt. Het gaat dan om huishoudelijke zaken zoals: ...
eigen inzicht Als u een definitief OR-reglement gaat vaststellen, heeft u globaal twee keuzes. U kunt ervoor kiezen om het voorlopig reglement van uw bestuurder over te nemen en dit naar eigen inzicht te wijzigen ...
Het voorlopig OR-reglement moet de procedure voor de verkiezingen bevatten. In principe is dat ... verkiezingen ontstaan vaak conflicten. Zelf een OR-reglement opstellen is nog niet zo eenvoudig, ook omdat het juridisch allemaal ... In artikel 10 WOR staat wat er in het reglement allemaal geregeld moet worden om verkiezingen voor de OR te ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste ... tot maatregelen wettelijk verplicht zijn. Flexibel personeel gelijkgeschakeld met vaste kracht ...