Zoekresultaten
71 - 80 van de 32517 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 41 opzegging werknemer
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder instemming van de rechter of UWV en zonder ... op staande voet te rechtvaardigen. 1.6.2 Onverwijlde opzegging en mededeling meedelen Een andere eis voor een ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ... wilde opzeggen. Omdat een opzegging door de werknemer nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ... wilde opzeggen. Omdat een opzegging door de werknemer nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ... wilde opzeggen. Omdat een opzegging door de werknemer nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het ... moment geldt deze meldingsplicht alleen voor ontslag door opzegging na toestemming van UWV Werkbedrijf of door ontbinding door de ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... 19 jaar BBL 52,50% € 905,65 € 209,00 € 41,80 18 jaar 50% € 862,50 € 199,05 € 39,81 ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... 19 jaar BBL 52,50% € 905,65 € 209,00 € 41,80 18 jaar 50% € 862,50 € 199,05 € 39,81 ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... 19 jaar BBL 52,50% € 905,65 € 209,00 € 41,80 18 jaar 50% € 862,50 € 199,05 € 39,81 ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... 19 jaar BBL 52,50% € 905,65 € 209,00 € 41,80 18 jaar 50% € 862,50 € 199,05 € 39,81 ...