Zoekresultaten
71 - 80 van de 25429 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 5 grenzen data opslag 55 mogelijke sancties
... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... moeten werknemers en leidinggevenden zich gedragen? Neem ook sancties op in de gedragscode anders is het een wassen neus. Overtreding van de ...
... de schreef. De wet biedt slechts beperkt mogelijkheden om sancties op te leggen. In een reglement disciplinaire maatregelen (tool) ...
... Maar het is ook raadzaam kritisch te kijken naar de eigen onderneming voordat er sprake is van een faillissement. Een mogelijkheid ... niet leuk, maar noodzakelijk? Als het werk afneemt en de onderneming dus niet meer het totale aantal werknemers nodig heeft, neem dan ...
... helpt u om de medezeggenschap effectief vorm te geven. 5.5.1 Vaststellen verkiezingsdatum negen weken Uw OR bepaalt in ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen ...