Zoekresultaten
71 - 80 van de 42880 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen tijdens samenwerking 83 loondoorbetaling ziekte
... meldt. De werkgever mag één of twee wachtdagen instellen. Tijdens die wachtdagen ontvangt de zieke medewerker geen loon. Hierbij moet u ... u met de medewerker twee jaar lang werken aan re-integratie en zoeken naar passend werk. Ontslagverbod kantonrechter Onder ...
... biedt dan een compensatie. De volgende medewerkers hebben tijdens het dienstverband recht op een ZW-uitkering als ze door ziekte of ... oudere werknemers vallen. 2.3.1 No-riskpolis en compensatieregeling arbeidsgehandicapt Medewerkers die ...
... in aanmerking voor een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA-uitkering) en vervalt de ... (zie paragraaf 2.1.4). Maken de werkgever en de werknemer tijdens de voortgangsgesprekken geheel nieuwe afspraken rond de re-integratie, ...
... voor haar aanvragen. Wordt ze in deze periode ziek en komt dit niet door haar zwangerschap, dan gelden de normale regels bij ... en bevallingsverlof (zestien weken). De ziektedagen tijdens deze twee weken worden namelijk afgetrokken van de twaalf weken verlof ...
... heeft 25% beleid voor het percentage flexibele contracten en heeft 42% beleid voor de keuze voor een flexleverancier (uitzend-, ... weinig andere HR-diensten (zoals assessments, trainingen en opleidingen) van uitzend-, detacherings- en payrollbureaus afgenomen. Wel ...
intern en extern Een succes maken van uw organisatie doet u niet alleen. U zult daarvoor andere mensen nodig hebben en met andere mensen moeten samenwerken. Dit geldt zowel intern als extern. Intern gaat het bijvoorbeeld om de samenwerking met collega’s. Om de gestelde doelen te halen en op een ...
... werken. De vertrouwenspersoon kan vanuit zijn rol en aanpak erger voorkomen. Hoe eerder een werknemer die ongewenst gedrag is ... de kans dat hij de escalatieladder niet verder bewandelt en er een bevredigende oplossing voor beide partijen komt. U kunt ... een arbocommissie heeft, is dat een prima plek om de samenwerking te starten en bijvoorbeeld de vertrouwenspersoon bij het ...
gehele onderneming Zoals aangegeven, is het goed toepassen van de ... een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de gehele onderneming. Er zou dan ook niet één enkele afdeling verantwoordelijk voor ... afdeling het complete overzicht van de vergoedingen en verstrekkingen die in de gehele onderneming aan werknemers worden gegeven. ...
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met ... De maximale transitievergoeding bedraagt € 83.000 . Door tijdelijke wijzigingen hoeven veel pensioenfondsen ... voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op aanvullend geboorteverlof ...
De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met ... De maximale transitievergoeding bedraagt € 83.000 . Door tijdelijke wijzigingen hoeven veel pensioenfondsen ... voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op aanvullend geboorteverlof ...