Zoekresultaten
71 - 80 van de 35136 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... er misschien eerder voor om 24 weken lang minder uren te werken. Uiteraard maken beide werknemers deze afspraak in overleg met de ... Berekening op urenbasis: een collega doneert (ongeacht zijn salaris) één vakantie-uur waarvoor de mantelzorgende medewerker één vrij ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee ... heeft veranderd , kan de werknemer lang op tijdelijke basis werken. Uitzendovereenkomst bij payrollconstructie rechtsgeldig In een ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee ... heeft veranderd , kan de werknemer lang op tijdelijke basis werken. Uitzendovereenkomst bij payrollconstructie rechtsgeldig In een ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee ... heeft veranderd , kan de werknemer lang op tijdelijke basis werken. Uitzendovereenkomst bij payrollconstructie rechtsgeldig In een ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee ... heeft veranderd , kan de werknemer lang op tijdelijke basis werken. Uitzendovereenkomst bij payrollconstructie rechtsgeldig In een ...
... uiteen. Dit kan veel interne discussie opleveren over de veranderingen die de werkgever al dan niet moet doorvoeren. Juist de ... in de gehele organisatie wilt doorvoeren. 9.2.1 Verandering is moeilijk direct impact Het invoeren van een ... gaan, en te vragen waar zij zich zorgen om maken. 9.2.2 Blijvende verandering motiveren werknemers betrekken ...
... Dit kan veel interne discussie opleveren over de veranderingen die de werkgever wil of moet doorvoeren. Juist de complexiteit en ... name als de veranderingen de gehele organisatie raken. 9.2.1 Verandering is moeilijk direct dosis ... met een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). 9.2.2 Blijvende verandering De volgende stap is om de werknemers te ...
... kortere termijnen ervoor dat niet alleen werknemers met een contract voor onbepaalde tijd, maar ook werknemers met bijvoorbeeld een tijdelijk contract eerder bij de medezeggenschap betrokken kunnen worden. ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ...