Zoekresultaten
71 - 80 van de 13528 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 32 zelfreflectie
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een waardevol middel om werknemers te helpen hun ambities om te zetten ...
... nieuwe manier om mensen te begeleiden. Coaching gebeurt vaak persoonlijk, maar ook coaching via internet is in veel gevallen prima mogelijk. ... en vaak toch erg effectief. Online coaching heeft grote voordelen ...
... in het Verantwoordingsonderzoek 2016 aangegeven dat zij zich grote zorgen maakt over de continuïteit bij het innen en controleren van belastingen door de Belastingdienst. De grote personeelsuitstroom wordt daarbij als grootste oorzaak gezien. In het ...
... in het Verantwoordingsonderzoek 2016 aangegeven dat zij zich grote zorgen maakt over de continuïteit bij het innen en controleren van belastingen door de Belastingdienst. De grote personeelsuitstroom wordt daarbij als grootste oorzaak gezien. In het ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... van Veiligheid en Justitie (V en J) erkent de nieuwe OR echter niet en spant een rechtszaak aan: de ambtenaren zijn het oneens met ... twee maanden plaats bij de kantonrechter in Den Haag. Grote vergaderingen zonder besluiten zijn niet wenselijk Volgens de ...
... niet!’ blijkt dat de SER veel mogelijkheden ziet voor de OR om discriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Daarbij denkt de SER aan voorlichting, een OR-spreekuur, maar ook aan de vergroting van diversiteit zowel in de ... die de SER beschikbaar heeft gesteld. SER ziet grote rol voor OR bij discriminatie ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...