Zoekresultaten
71 - 80 van de 14011 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 34 route uitstippelen
De Alliantie Medezeggenschap en Governance heeft een digitaal magazine gelanceerd over de ... De raad van commissarissen (RvC) en de OR komen elkaar vooral tegen in de halfjaarlijkse overlegvergadering met de ... de taak om de bestuurder zo goed mogelijk te helpen bij het uitstippelen van beleid. Bovendien houden beide raden toezicht de uitvoer van ...
... ook deadlines aan de acties. Vragenlijst voor uitstippelen van loopbaan ...
... nieuwe manier om mensen te begeleiden. Coaching gebeurt vaak persoonlijk, maar ook coaching via internet is in veel gevallen prima mogelijk. ... en vaak toch erg effectief. Online coaching heeft grote voordelen ...
... omvangrijk en soms complex traject als het uitvoeren van een POP verdient een goede evaluatie. Dat geldt net zo goed als je de deelstappen ... (afgesloten) POP. Dit kan de opmaat vormen voor een volgend ontwikkelingsplan. 8.1.3 Afspraken over beloning concrete ...
... is het van belang om uit te leggen wat een werknemer persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... Iedere werknemer stelt zelf, vaak met hulp, zijn ontwikkelingsplan op. Vinden werknemers dit ingewikkeld of komen ze niet goed ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... in het Verantwoordingsonderzoek 2016 aangegeven dat zij zich grote zorgen maakt over de continuïteit bij het innen en controleren van belastingen door de Belastingdienst. De grote personeelsuitstroom wordt daarbij als grootste oorzaak gezien. In het ...
... in het Verantwoordingsonderzoek 2016 aangegeven dat zij zich grote zorgen maakt over de continuïteit bij het innen en controleren van belastingen door de Belastingdienst. De grote personeelsuitstroom wordt daarbij als grootste oorzaak gezien. In het ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...