Zoekresultaten
71 - 80 van de 8436 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen is het ... bestuurder, de houding van de achterban of een fout van de OR. Door de oorzaak te identificeren, is het makkelijker om een geschikte ...
... momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ... verspreidt, vermeldt de WOR niet. Een zeer minimale communicatie-eis dus, waar u in ieder geval aan moet voldoen. Het is verstandig ...
De OR van Omroep Friesland vindt een uitbreiding van het takenpakket van de hoofdredactie als gevolg van een reorganisatie geen goede zaak. Volgens de raad spelen er al langer problemen, ... met de sollicitatieprocedure. De OR heeft daarop voor de achterban (tools) een bijeenkomst georganiseerd om te praten over de ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... kunnen dus duiden op grotere veranderingen zoals een reorganisatie, eventueel gecombineerd met een ontslagronde. Voor de OR is het ...
De OR van samenwerkingsomroep KRO-NCRV heeft akkoord gegeven voor een voorgenomen reorganisatie. Eerder vroeg de OR nog om opschorting. Na overleg zijn de belangrijkste argumenten voor ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... Eén van de belangrijkste organisatieveranderingen is een reorganisatie. Niet eerder waren er zoveel reorganisaties als op dit moment. ... in de formatie op te vullen. Constructieve rol van OR principes Ziet u een reorganisatie aankomen en gebeurt dat ...
kiesgroep OR-leden zijn gekozen en kunnen vervolgens zonder last en ruggespraak hun ... Uw OR kan ervoor kiezen om het contact met de achterban te beperken tot het strikt noodzakelijke (zie paragraaf 8.1), maar u ... gemiste kans als u pas echt gaat nadenken over de omgang en communicatie met uw collega’s op het moment dat er een specifiek dossier op ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...