Zoekresultaten
71 - 80 van de 30674 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 3 slag scrum 35 vervolg
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... ziekteverzuim Een werknemer kan moeite hebben met werken na een verlies of heftige gebeurtenis. Vaak meldt een werknemer zich dan ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... werknemers discrimineren. Het kabinet geeft daarom een vervolg aan het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie. Inspectie SZW gaat streng ...
... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ... op berichtjes binnen en buiten werktijd. Aan de slag met het mentale welzijn van jonge werknemers ...