Zoekresultaten
71 - 80 van de 26766 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 4 psa verdient uw volledige aandacht 47 seksuele
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... die deze medewerkers opperen. Wat u wél moet doen, is uw medewerkers echt begrijpen, dus niet alleen luisteren naar wat ze zeggen. ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn ... over maatregelen die passen bij uw organisatie. 2.3.4 Beperking plastic Het grootschalige gebruik van plastic in de ...
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het is uw taak om ... moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ... de aanpak van werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting tekortschiet, dan komt uw organisatie de eerste keer nog weg ...
... is er nog één essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, ...
... Wat betreft het opstellen en onderhouden van de RI&E van uw organisatie kunt u nooit stilzitten. Zeker op het gebied van werkdruk ... ook gevolgen voor het opstellen van de RI&E wat betreft de arbeidsbelasting: er komt een sterkere positie voor de ondernemingsraad ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...