Zoekresultaten
71 - 80 van de 21115 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 64 psa rie
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... en vooral of ze voldoende presteren. Er blijken thuis heel wat factoren te zijn die de productiviteit negatief kunnen ... slecht ingerichte werkplek. Praktische tips voor thuis werken Leidinggevenden moeten thuiswerken (tools) nu echter niet ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... en vooral of ze voldoende presteren. Er blijken thuis heel wat factoren te zijn die de productiviteit negatief kunnen ... slecht ingerichte werkplek. Praktische tips voor thuis werken Leidinggevenden moeten thuiswerken (tools) nu echter niet ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... en vooral of ze voldoende presteren. Er blijken thuis heel wat factoren te zijn die de productiviteit negatief kunnen ... slecht ingerichte werkplek. Praktische tips voor thuis werken Leidinggevenden moeten thuiswerken (tools) nu echter niet ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... en vooral of ze voldoende presteren. Er blijken thuis heel wat factoren te zijn die de productiviteit negatief kunnen ... slecht ingerichte werkplek. Praktische tips voor thuis werken Leidinggevenden moeten thuiswerken (tools) nu echter niet ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... presteren. Uit onderzoek van Manutan blijken er thuis heel wat factoren te zijn die de productiviteit negatief beïnvloeden. ...
... lopen bij hun werk zowel risico op fysieke als op psychische arbeidsbelasting. Voor de zorgsector zijn diverse branche-instrumenten ... ziekteverzuim ; van de werknemers in de zorg zat vorig jaar 6% ziek thuis. Voor het eerst sinds jaren stijgt het verzuim in alle ...
... lopen bij hun werk zowel risico op fysieke als op psychische arbeidsbelasting. Voor de zorgsector zijn diverse branche-instrumenten ... ziekteverzuim ; van de werknemers in de zorg zat vorig jaar 6% ziek thuis. Voor het eerst sinds jaren stijgt het verzuim in alle ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... Een werknemer die kampt met stress, kan langdurig thuis op de bank belanden. Aan kortdurend verzuim besteden organisaties vaak ... de aanpak van werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting tekortschiet, dan komt uw organisatie de eerste keer nog weg ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... voorafgaan. Het commissiewerk vraagt om voorbereiding thuis, met de achterban, via interne en externe deskundigen. Ook dit werk kan ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ... je vinden via rendement.nl/managementdossier. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...