Zoekresultaten
71 - 80 van de 43379 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ...
Niet alleen werkgevers en werknemers maar ook opdrachtgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige ... heeft daarom een handreiking (pdf) gepubliceerd met regels voor gezond opdrachtgeverschap. Wettelijke plichten voor opdrachtgevers Opdrachtgevers zijn op grond van ...
Niet alleen werkgevers en werknemers maar ook opdrachtgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige ... heeft daarom een handreiking (pdf) gepubliceerd met regels voor gezond opdrachtgeverschap. Wettelijke plichten voor opdrachtgevers Opdrachtgevers zijn op grond van ...
... overlegpartners nog eens goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders ... verhouding tussen de overlegpartners. Stelt u zich de organisatie voor als een piramide. De directeur of voorzitter van de raad van ...
... aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de organisatie. Maar let wel goed op de toevoeging ‘in de meeste gevallen’, ... tijde persoonlijk aansprakelijk. 2.5.1 Schorsing en ontslag zonder opgaaf verweer Bestuurders worden door de ...
... van Economische Zaken de verhouding tussen franchisegevers en franchisenemers evenwichtiger maken. Nederland telt zo’n 750 ... niet enthousiast over de wettelijke verplichting. Volgens de organisatie heeft de franchisecode geen breed draagvlak in de branche en is het ...
... aansprakelijk kan stellen voor de loonheffingen (en BTW) die het uitzendbureau – de uitlener – niet betaalt. De uitlener ... de werkgever – ook al komen de arbeidskrachten bij uw organisatie werken – en dus is hij verantwoordelijk voor de berekening en ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...