Zoekresultaten
71 - 80 van de 42641 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 52 onregelmatige diensten en
... iedereen gelijktrekken. Eerder vast contract door meer invloed De partij vindt het niet van deze tijd dat flexkrachten een minder grote stem hebben in de organisatie dan vaste werknemers. Het is voor de PvdA niet alleen een kwestie ...
... zoals gezegd, in 2011, toen RGS werd geïntroduceerd. De focus kwam toen te liggen op de wijze waarop aanleverende partijen de te ... samenhang brengt in de financiële rapportages en de daarin gehanteerde begrippen. praktijk codering ... bij de dagelijkse praktijk van de financiële adminstratie en is het daarom voor mensen met een administratieve achtergrond eenvoudig te ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt opgesteld en aangepast als dat nodig is. Op dezelfde manier wordt van de ondernemingsraad ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... zich in het diepe gegooid en 38% vindt dat er onvoldoende aandacht is voor de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden bij een ...
... worden terughoudender waar het gaat om diversiteit en inclusie, terwijl werknemers meer dan ooit behoefte hebben aan inclusief ... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . OR let op: aandacht voor diversiteit en inclusie verslapt ...
... worden terughoudender waar het gaat om diversiteit en inclusie, terwijl werknemers meer dan ooit behoefte hebben aan inclusief ... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . OR let op: aandacht voor diversiteit en inclusie verslapt ...
... worden terughoudender waar het gaat om diversiteit en inclusie, terwijl werknemers meer dan ooit behoefte hebben aan inclusief ... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . OR let op: aandacht voor diversiteit en inclusie verslapt ...
... worden terughoudender waar het gaat om diversiteit en inclusie, terwijl werknemers meer dan ooit behoefte hebben aan inclusief ... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . OR let op: aandacht voor diversiteit en inclusie verslapt ...