Zoekresultaten
71 - 80 van de 25473 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... werknemer uit door het ongeval, dan moet de werkgever zijn loon doorbetalen. Loopt een werknemer blijvend letsel op door het ongeval, dan ...
schade U kunt ook met kostenvergoedingen aan werknemers te maken krijgen die wél loon zijn, maar bij voorbaat geen belast loon vormen en dus alsnog niet onder ... loon zijn aan te merken. Bij als vrijgesteld loon geldende kostenvergoedingen gaat het om vergoedingen wegens schade aan of verlies van ...
... hem een bruto maandsalaris verschuldigd. Hoe berekent u deze vergoeding? Het uitgangspunt voor het berekenen van de vergoeding bij het ... dan moet u dit wel tot de vergoeding rekenen. In dat geval telt u het gemiddelde van de provisie of het stukloon dat de werknemer in de ...
vergoeding naar rato De transitievergoeding bedraagt voor elk (volledig) ... dat gedeelte gemiddeld minder dan 12 uur per week werkte, telt dat deel niet mee bij de berekening van de lengte van het dienstverband. ... met provisieloon of stukloon berekent u bij stap 1 hoeveel loon deze werknemer heeft ontvangen in de 12 maanden voor het einde van het ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...