Zoekresultaten
71 - 80 van de 41049 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen beantwoorden offerte 52 tijd te beoordelen
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. U kiest onder andere uit de ...
aparte onderdelen Als u een offerte ontvangt, behelst dat aanbod een volledige opdracht. Na extra onderzoek ... ziet drie maanden als snel. Daardoor kunt u onderdelen van offertes willen wijzigen. Grote wijzigingen doorberekenen Voor ...
... stelde besloot hierover Kamervragen (pdf) te stellen vanwege het onderscheid dat ontstaat tussen leden en niet-leden. ... of ongeorganiseerde werkgevers daar niet aan mee hoeven te betalen. Dit soort overeenkomsten zorgt echter voor onderscheid tussen de ...
... Werknemers kijken vaak als eerste naar ‘de baas’ om te zien hoeveel belang hij hecht aan een onderwerp. Dat gegeven maakt direct ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het is uw taak om de touwtjes in handen te nemen. U bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen. Een ... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...
... Uitgeverij geeft twee derde van de selecteurs aan cv’s te beoordelen op gaten in het werkverleden. Ook kijkt een deel van de werkgevers ... het cv zijn de ogenschijnlijke match met de baan (68%) en organisatie (64%), motivatie (63%), woonplaats (62%), nevenactiviteiten (56%), ...