Zoekresultaten
71 - 80 van de 37779 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 23 voordelen werknemer
... met collega’s in contact te blijven. Hiervoor moet uw organisatie investeren in digitale samenwerkingstools. Maar dat betaalt zich ... nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...
... wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de werktijden of de locatie ... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet ...
Het Nieuwe Werken draait niet alleen om flexibele werkplekken, organisaties moeten ook aandacht besteden aan flexibele ... werken volgens flexibele werktijden. Het Kenniscentrum Werk & Vervoer (samenwerking tussen de vakcentrales FNV, CNV en MHP) en Qidos ...
... het werkrooster; de bedrijfsfinanciën of -organisatie. Voor het afwijzen van een verzoek om thuis of op een andere ... bedrijfsbelang nodig. Hij moet het verzoek van de werknemer wel serieus in overweging nemen. Als de werkgever het afwijst, moet ...
... willen werken. Om dit verzoek in te kunnen dienen, moet de werknemer minstens een half jaar in dienst zijn. Zwaarwegend bedrijfsbelang ... onvoldoende als de werkgever alleen aangeeft dat het in de organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij ...
... dit dan wel goed onderbouwen. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. ... willen werken. Om dit verzoek te kunnen indienen, moet de werknemer minstens een half jaar in dienst zijn. Het is overigens nog ...
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te werken. De Tweede Kamer wilde ... en medezeggenschap); aanpassing van de administratieve organisatie; en uren van bezwaar en beroep en eventuele juridische ...
... invloed hebben op uw gevoel van controle en invloed op het werk van uw team. Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...