Zoekresultaten
71 - 80 van de 35712 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 61 diverse hulplijnen
... opdrachten ook een stem in bijvoorbeeld de aandacht van de organisatie voor de menselijke maat, de intellectuele en sociale factoren en ... weergave vormt van het beleid van de verslaggevende organisatie als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen , de ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen vervanging moet komen voor de ...
... als Black Lives Matters en #MeToo en publieke debatten over onderwerpen als genderneutraliteit, integratie en de krapte op de ... prettig voor (de kansen van) werknemers, het levert ook de organisatie veel voordelen op. Het is daarom een belangrijk thema voor de OR. ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... je iedereen wat meer in de goede richting duwen. Meer over het creëren van draagvlak, plus uitleg over ‘stretch assignments’ en ... je vinden via rendement.nl/managementdossier. 10.6 Verhoudingen binnen de organisatie ...
... aan de eKantonrechter. Dit bespaart tijd en geld. Niet elk geschil is geschikt voor de digitale procedure. De eKantonrechter doet alleen uitspraak over eenvoudige civielrechtelijke geschillen. Dat houdt in dat hij een besluit ...
... vinden dat de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ...
... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... en beslissingen van de Expertgroep RGS (zie paragraaf 7.6.1) worden ter vaststelling voorgelegd aan het SBR-Platform; de schakel tussen ...
... Het is mogelijk om binnen een bepaalde coachingsmethode diverse coachingsstijlen toe te passen. Maar niet iedere stijl en methode ... mogelijkheden van de coach als u een methode kiest. 6.2 Diverse coachingsstijlen ...
... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... doordat inclusieve bedrijven vaak een grotere (want: diverse) afzetmarkt hebben en minder last hebben van personeelstekorten. ... voor de OR om met de bestuurder in gesprek te gaan over het aannamebeleid en (het opstellen en naleven van) het ...
... is een stap naar een inclusieve werkomgeving, die de organisatie belangrijke voordelen kan bieden. Maar als het beleid in de ... doordat inclusieve bedrijven vaak een grotere (want: diverse) afzetmarkt hebben en minder last hebben van personeelstekorten. ... voor de OR om met de bestuurder in gesprek te gaan over het aannamebeleid en (het opstellen en naleven van) het ...