Zoekresultaten
71 - 80 van de 41846 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 4 doelen formuleren en grenzen stellen
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
nieuwe doelen De RI&E is een levend document en uw beleid verandert mee met de wensen en eisen van de organisatie. Er zullen dus ook nieuwe doelen aan uw beleid toegevoegd moeten ... binnen uw organisatie verbeteren. 8.4 Nieuwe doelen ...
... u een dga bent met een eigen bv. U koopt een pand in privé en verhuurt dit aan uw eigen bv. Zonder de tbs-regeling zou u voor het pand forfaitair worden belast in box 3 en kan de bv de huurlasten van de winst aftrekken. De waarde van het pand zou ... De tbs-regeling voorkomt deze vorm van arbitrage. 4.1 Doel tbs-regeling ...
... moeten de doelen die je afspreekt passen in de visie van je organisatie en duidelijk maken wat je over een paar maanden, over een jaar en zelfs over vijf jaar bereikt wilt hebben. Als iedereen zich persoonlijk betrokken voelt bij deze doelen, ze ‘met verstand’ heeft ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... handen geven van werk en de manager kan hem helpen met het formuleren van concrete verzoeken. Collega’s zullen minder moeite hebben met ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... handen geven van werk en de manager kan hem helpen met het formuleren van concrete verzoeken. Collega’s zullen minder moeite hebben met ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... handen geven van werk en de manager kan hem helpen met het formuleren van concrete verzoeken. Collega’s zullen minder moeite hebben met ...
... belangrijkste voorbeelden zijn: belangenbehartigende doelen, bijvoorbeeld brancheverenigingen en beroepsverenigingen; ... de mensenrechten; kunstzinnige doelen, bijvoorbeeld een organisatie die zich inzet voor cultuureducatie zoals de Museumvereniging. ...
... en zeilen binnen het team of de afdeling, maar ook binnen de organisatie. Ze hechten er vaak waarde aan als u ze informeert over het ... in het functioneringsgesprek aangeven hoe ze zich verder (persoonlijk) willen ontwikkelen. U kunt op uw beurt aangeven wat er mogelijk is ...