Zoekresultaten
701 - 710 van de 23015 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... toestemming intrekken klacht Zo moet uw organisatie bij het verzamelen van de persoonsgegevens bepaalde informatie ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... of beide. In zo’n groep zit een klein aantal mensen van uw organisatie, met wie u de verhuizing verder kunt organiseren. Adviseer ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ...
... OR. Eigenrisicodrager worden kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft, ... is op preventie verkleint de kans dat werknemers door ziekte of arbeidsongeschiktheid uitvallen, en met een goede begeleiding tijdens ...
verschilt per jaar De Ziektewetuitkering die uw organisatie ter compensatie ontvangt voor de loondoorbetaling aan werknemers ... volledige aangiftetijdvak voor het tijdvak waarin de ziekte ontstaat. De laatste volledige maand of vierwekenperiode vóór het ...
... de nieuwe International Financial Reporting Standards (IFRS 15) goedkeurt, wijzigt de manier waarop uw onderneming de omzet moet ... voor de IFRS jaarrekening over het boekjaar 2016. IFRS 15 ‘Revenue from Contracts with Customers’ vervangt zowel IAS 11 als IAS ...
Werknemers die dit jaar een gouden handdruk krijgen en na 15 november de ontslagvergoeding laten storten kunnen geen gebruikmaken van het ... gunstige regeling. Stort ontslagvergoeding uiterlijk op 15 november Met de aanscherping van het overgangsrecht wil Weekers misbruik ...
... van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te zijn. Op een gegeven moment ... Werknemers moesten voortaan ‘tijdig’ aanwezig zijn. 15 minuten-regel was achterhaald Bij Rechtbank Gelderland vorderde de ...
... van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te zijn. Op een gegeven moment ... Werknemers moesten voortaan ‘tijdig’ aanwezig zijn. 15 minuten-regel was achterhaald Bij Rechtbank Gelderland vorderde de ...
... van de werkgever stond dat werknemers verplicht waren om 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig te zijn. Op een gegeven moment ... Werknemers moesten voortaan ‘tijdig’ aanwezig zijn. 15 minuten-regel was achterhaald Bij Rechtbank Gelderland vorderde de ...