Zoekresultaten
711 - 720 van de 23418 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoedingen cao
Nieuws
Datum van inzending:
08 januari 2014
Als één van uw medewerkers een speciale stoel nodig heeft waarvoor hij een vergoeding van UWV kan krijgen, mag u deze vergoeding per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Als werkgever kunt u geen werkstoel meer voor de werknemer kopen. De medewerker mag de stoel zelf ook niet meer kopen en vervolgens bij UWV declareren. UWV werkt met ingang...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2014
Het gerechtshof heeft vorig jaar bepaald dat een vergoeding voor dubbele huisvesting per tewerkstelling geldt en niet per dienstverband. Aanleiding voor dit oordeel was een rechtszaak waarin een werkgever meer dan twee jaar onbelast dubbele huisvesting had vergoed aan een werknemer die als projectmanager voor diverse opdrachten werkte. De...
Nieuws
Datum van inzending:
10 april 2013
Mogelijk kunt u in de toekomst gemakkelijker een tablet onbelast aan werknemers vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Het maakt dan namelijk niet meer uit of zij de tablet voor minstens 90% zakelijk gebruiken. In het bericht ‘ Geef vóór 17 mei uw mening over de WKR ’ heeft u al kunnen lezen dat de ministers graag uw mening over het...
Nieuws
Datum van inzending:
30 oktober 2015
Komt ontbinding van een arbeidsovereenkomst tot stand door ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever, dan heeft een rechter de mogelijkheid om naast de transitievergoeding een billijke vergoeding toe te kennen. Deze kan hoog uitvallen, zo blijkt uit een zaak bij de kantonrechter te Rotterdam. De kantonrechter oordeelde dat een werkgever een...
Nieuws
Datum van inzending:
10 januari 2014
Een vergoeding voor een speciale stoel voor een werknemer mag u per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Ook is het niet mogelijk om zelf een stoel te kopen en de kosten vervolgens te declareren. Een vergoeding hiervoor moet u voortaan van tevoren aanvragen bij UWV. UWV werkt met ingang van 2014 met vaste leveranciers van vierwielige...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2015
Krijgt een werknemer een ongeval op de werkvloer en loopt hij hierdoor ernstig letsel op, dan moet u straks niet alleen een schadevergoeding aan hem betalen, maar mogelijk ook aan zijn familie. De hoogte van deze vergoeding kan flink oplopen. Bij ernstig letsel of overlijden ten gevolge van een bedrijfsongeval hebben de naasten van een werknemer...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De billijke vergoeding bij ontslag is in 2015 met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd en is op 14 plekken in het Burgerlijk Wetboek vastgelegd. Dit heeft te maken met het feit dat de billijke vergoeding geen ‘standaardvergoeding’ bij ontslag is, maar de rechter deze alleen in zeer specifieke gevallen kan toewijzen. Zo...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2013
In uitzonderlijke gevallen kan een werkgever in de toekomst verplicht worden om een aanvullende vergoeding te betalen aan een ontslagen medewerker. Er moet dan sprake zijn van nalatigheid of ander verwijtbaar gedrag van de werkgever. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Werk en zekerheid dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer. In het bericht ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2013
Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij uw werknemer niet in staat is om zijn werk uit te voeren, maar u geen loondoorbetalingsverplichting meer heeft. De rechter kan dit dienstverband ontbinden. Of u dan een ontslagvergoeding moet betalen, hangt af van de omstandigheden. De kantonrechter in Utrecht weigerde onlangs een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...