Zoekresultaten
711 - 720 van de 24948 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team 42 meten teameffectiviteit
... verbeteren. 5.1.1 Het coachingsproces team Zoveel visies op coaching als er bestaan, zoveel vormen kan het ... wat betreft de duur van het traject. Daarnaast is het goed om te bespreken hoe het traject eruitziet en eventueel welke ... vindt u een tool die u helpt om een goed budgetvoorstel op tafel te leggen voor coaching. 5.1.2 Leerplan ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... afspraken heeft gemaakt over wanneer u met het gehele team fysiek bij elkaar komt. En gezien de hierboven beschreven maatschappelijke ... te zijn van de piekdagen kunt u de tijd en middelen van uw team beter beheren. Dat kan leiden tot een efficiëntere werkomgeving, een ... als energie, facilitaire diensten en reistijd. 5.4 De dido-economie ...
... van uw OR zijn de achterban, de vakbonden, de bestuurder, de organisatie en uw OR zelf. Uw achterban is bijvoorbeeld stakeholder als uw OR ... een sprint team. Daarom kunt u kiezen om met meerdere sprint teams binnen één OR te werken. Zelforganiserend ...
... project met een directe uitgave van € 800 waarschijnlijk goed na. Waarom is het echt nodig en wat levert het de organisatie op? Wat is de return on investment (ROI), en is het daarmee de ...
... die hun houdbaarheidsdatum willen verlengen, doen er goed aan zich ook in de breedte te ontwikkelen. Specialistische kennis is mooi, ... als generalist zijn en in staat zijn multi-disciplinaire teams samen te stellen. De zogenoemde ‘T-shaped professional’ combineert ...
... over het team als geheel. Beide vragen zijn belangrijk om goed vast te kunnen stellen hoe groot de afstand tussen de wenselijke en de ... bij uw medewerkers kunt vaststellen en uw stijl van leidinggeven daarop aanpast. 8.2.2 Het team als geheel ... en taak samenvallen. Maar helaas is dat voor de meeste teams geen automatisme, ook niet wanneer een team al tijden in dezelfde ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... werknemers voor meerdere afdelingen of in zelfsturende teams werken. De vraag is dan of de oude gesprekscyclus, waarbij de ...
Veel medewerkers weten niet goed welke doelen de organisatie nastreeft en wat hun leidinggevende precies ... waardoor de taken en verantwoordelijkheden van teams gaan schuiven? Bepaal wat er nodig is om duidelijkheid te verschaffen en ...
... instantie denkt. De vastgelegde ziekmeldingen binnen uw organisatie mogen namelijk geen informatie bevatten over de aard van de ziekte. ... Elke klant heeft zijn eigen voorkeur en daarom is het goed om deze kenmerken te benoemen. 4.8 Welke oplossing heeft u? ...