Zoekresultaten
721 - 730 van de 42355 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 8 beoordelen resultaat
... op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee ... werd gepubliceerd. Met deze sectorgerichte benadering wil de organisatie een ongelijk speelveld of marktverstoring voorkomen. Het gaat in de ...
... op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee ... werd gepubliceerd. Met deze sectorgerichte benadering wil de organisatie een ongelijk speelveld of marktverstoring voorkomen. Het gaat in de ...
... op arbeidsrelaties samenwerken met brancheverenigingen en koepelorganisaties in de zorg en in de bouw. De fiscus wil hiermee ... werd gepubliceerd. Met deze sectorgerichte benadering wil de organisatie een ongelijk speelveld of marktverstoring voorkomen. Het gaat in de ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... gevolgd. In principe mag alleen de bedrijfsarts de beoordeling van een zieke werknemer en de verzuimbegeleiding op zich nemen. ...
... Het cruciale verschil tussen een werknemer en zzp’er is de gezagsverhouding (de ondergeschiktheid). De werknemer heeft ... hiërarchische en operationele verantwoordelijkheid van de organisatie? Werkt de persoon met of zonder samenwerking met andere ...
... website Bent u zzp’er? Om te beoordelen of u zich al dan niet ondernemer mag noemen, hanteert de ... te verrichten; er is geen gezagsverhouding tussen u en de opdrachtgever (zie het gelijknamige kopje hierna); u drijft uw ... wordt afgerekend op het aantal gewerkte uren en niet op het resultaat. Er zijn geen afspraken over oplevering en aansprakelijkheid rond ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ... sparen personeelsbeleid personeelsopleiding beoordeling en beloning privacy werknemers (artikel) werkoverleg ...
... Een beoordelingssysteem helpt je om prestaties, vaardigheden en gedrag gestructureerd te evalueren. Althans, dat is de doelstelling. Vaak ... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...