Zoekresultaten
721 - 730 van de 12345 resultaten voor: onderneming administratie risicomanagement 9 slag modellen
... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ... weten op hoeveel verlof hij nog precies recht heeft. 9.3 Aanvullend verlof ...
... nog voor de bestuurder werkt en niet meer voor de OR. 9.4.1 Ambtelijk secretaris voor OR en bestuurder intermediairsrol ... die aanvraag vanuit de OR beantwoordt. Voorkom dat. 9.4.2 Ambtelijk secretaris voor de bestuurder overlegsecretaris ...
... Er zijn verschillende vormen van uitstel mogelijk. 9.2.1 Kort telefonisch uitstel maximaal vier maanden Gaat het om ... van kort telefonisch uitstel, dan vervalt die boete. 9.2.2 Betalingsregeling twaalf maanden langere periode Heeft u ...
... binnen zeven dagen te betalen zonder bijkomende kosten. 9.3.1 Aanmaning kosten Staat het bedrag binnen de termijn van de ... uit, dan stuurt de Belastingdienst een dwangbevel. 9.3.2 Dwangbevel uiterste betaaldatum In het dwangbevel van de ...
... competentie en wat kunt u hier vervolgens mee bereiken? 9.8.1 Omgaan met problemen denkpatronen Allemaal hebben we vaste ... gemakkelijker zijn om op dezelfde manier te reageren. 9.8.2 Communicatie Ook in de communicatie met uw medewerkers kunt u ...
... die van de maatschap en de vof (zie hoofdstuk 3 en 4). 9.2.1 Inkomstenbelasting zelfstandig ondernemer ... stille vennoot is geen ondernemer, maar geniet wel winst uit onderneming. Fiscaal heet dit medegerechtigde. Een medegerechtigde heeft geen ...
... en ergerlijke parkeerproblemen halen die focus weg. 9.1.1 Plekken voor bezoekers gunstig controle Heeft uw ... maar die aanpak is niet erg constructief. 9.1.2 Parkeervergunning aanvraag gemeenten winkelstraten ...
... die van de maatschap en de vof (zie hoofdstuk 3 en 4). 9.2.1 Inkomstenbelasting zelfstandig ondernemer ... stille vennoot is geen ondernemer, maar geniet wel winst uit onderneming. Fiscaal heet dit medegerechtigde. Een medegerechtigde heeft geen ...
... prioriteit Na de reorganisatie begint een onderneming een nieuw leven: een nieuwe start. Alle partijen moeten daaraan ... en er geen nieuwe reorganisaties nodig zijn! 9.2 Nazorg realiseren ...
... te begeleiden bij deze plicht. In de toekomst moet uw onderneming verplicht werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Deze ... dat zo veel mogelijk mensen bij reguliere werkgevers aan de slag gaan. Daar staan wel de nodige maatregelen tegenover die het aannemen van ...